Abdellatif Hammouchi, directeur général de la Sûreté nationale et de la Surveillance du territoire, a pris une initiative remarquable en faveur des policiers et de leurs familles touchés par des maladies graves. Vendredi 13 décembre, il a annoncé l’octroi d’une aide financière exceptionnelle de 20 000 dirhams à chacun des 371 bénéficiaires identifiés, un geste qui témoigne d’une grande attention portée à la dimension sociale de la fonction policière.
Cette décision a été précédée d’un travail minutieux confié à l’Inspection des services de santé de la Sûreté nationale, chargée de dresser une liste des employés concernés. Cette évaluation a permis d’identifier les fonctionnaires, hommes et femmes, qui suivent personnellement des traitements médicaux coûteux ou qui soutiennent des enfants atteints de maladies graves. Seuls les cas remplissant les critères établis ont été retenus pour bénéficier de cette aide exceptionnelle.
Selon un communiqué de la Direction générale de la Sûreté nationale (DGSN), cette initiative s’inscrit dans une stratégie sociale globale visant à soutenir les agents confrontés à des situations de vulnérabilité particulière. Le nombre de bénéficiaires de ce programme a significativement augmenté ces dernières années, passant de 269 en 2023 à 371 en 2024. Cette progression révèle un engagement constant pour répondre aux besoins sociaux des policiers et de leurs familles.
L’objectif principal de ce soutien financier est d’alléger les charges économiques liées aux traitements médicaux lourds, tout en améliorant les conditions de vie des fonctionnaires et de leurs proches. Cette aide vise également à permettre aux policiers concernés de poursuivre leurs missions dans des conditions optimales, au service de la sécurité publique et de la protection des citoyens.
Cette initiative illustre l’approche humaine et proactive adoptée par Abdellatif Hammouchi à la tête de la DGSN. En apportant un soutien concret aux agents confrontés à des difficultés majeures, la DGSN affirme sa volonté d’instaurer un cadre professionnel et social qui valorise le bien-être de ses collaborateurs. Ce type d’action, à forte portée symbolique, consolide également le lien de confiance entre l’institution et ses membres, tout en renforçant la cohésion interne nécessaire à l’accomplissement de ses missions.
