La première édition du Forum Marocain de l’Emploi et de la Compétence, organisée le 26 novembre 2024 à Casablanca par Industrie du Maroc, a marqué un tournant dans la dynamique du marché de l’emploi au Maroc. Sous le thème « L’Industrie Marocaine recrute », cet événement a réuni plus de 1 000 professionnels, experts et acteurs de l’industrie, de la technologie et de l’innovation, visant à renforcer les synergies entre le secteur privé et public pour dynamiser l’emploi et préparer l’avenir de l’industrie marocaine à l’ère du digital.
L’ouverture du Forum a été l’occasion de découvrir des interventions et des témoignages passionnants. La première keynote a mis en lumière l’impact du digital sur le secteur de l’industrie, avec un focus sur LinkedIn comme outil central de transformation numérique. Maryem Manzini, CEM de LinkedIn Local Maroc, a insisté sur le rôle fondamental de l’engagement numérique pour surmonter les défis actuels du marché de l’emploi. Elle a souligné que le Maroc, guidé par la vision de Sa Majesté le Roi Mohamed VI, doit adopter des outils numériques stratégiques pour se positionner comme un leader régional en matière d’innovation et de compétitivité. Selon Manzini, LinkedIn et d’autres plateformes numériques ne se contentent pas de faciliter le recrutement, mais participent activement à la création d’écosystèmes collaboratifs permettant d’attirer et de fidéliser les talents.
Grégory Mancel, consultant en stratégie digitale et formateur LinkedIn, a poursuivi en détaillant l’importance de maîtriser les outils numériques pour réussir dans le recrutement et l’innovation industrielle. « L’industrie doit intégrer pleinement le digital pour se moderniser et répondre aux besoins croissants de talents qualifiés », a-t-il déclaré, précisant que LinkedIn, avec ses 1 milliard d’utilisateurs dans le monde, joue un rôle incontournable dans l’écosystème de l’emploi et du recrutement. Il a également mis en avant des outils concrets comme l’utilisation du QR code LinkedIn, facilitant les échanges professionnels lors des événements, pour renforcer les connexions au-delà des rencontres physiques.
Ce Forum n’a pas seulement été une plateforme de réflexion, mais aussi un lieu d’action concrète avec des présentations d’opportunités d’emploi par des entreprises industrielles et des discussions approfondies sur des thématiques cruciales comme la transformation numérique, l’innovation technologique et la compétitivité de l’industrie marocaine. Des responsables institutionnels et gouvernementaux ont également pris la parole pour exposer les initiatives et les politiques publiques soutenant le secteur.
Avec l’évolution rapide de l’industrie marocaine, le Forum a été un catalyseur pour l’activation de synergies entre les acteurs économiques et institutionnels. Les échanges ont permis de mieux comprendre les défis du secteur, notamment en matière de compétences, et de proposer des solutions pour anticiper les mutations à venir sur le marché du travail. Le Forum a ainsi mis en évidence l’importance de la formation continue et de l’adaptation des compétences des travailleurs aux nouvelles exigences industrielles, technologiques et digitales.
Cet événement s’inscrit dans la vision stratégique du Maroc pour devenir un hub industriel compétitif sur la scène mondiale. La rencontre a permis de souligner l’urgence de moderniser le secteur et de répondre aux nouveaux besoins des entreprises, tout en plaçant l’emploi et la compétence au centre de cette transformation. Le Forum Marocain de l’Emploi et de la Compétence a ainsi offert une occasion précieuse de renforcer la compétitivité industrielle du pays, avec pour objectif de créer des emplois durables, de qualité et adaptés aux défis de demain.
