À Casablanca, une alliance inédite vient d’émerger entre la BMCI et le Groupe ISCAE, marquant une nouvelle ère dans la gestion des carrières bancaires. Les deux institutions ont récemment signé une convention autour du programme « Passerelles », conçu pour accompagner la reconversion interne des collaborateurs de la BMCI. Une vingtaine d’entre eux formeront la première promotion de ce parcours novateur, alliant formation académique, ateliers pratiques et certification professionnelle.
Cette initiative s’inscrit dans une logique de transformation des métiers au sein du secteur bancaire, où les exigences évoluent rapidement sous l’effet de la digitalisation, des nouveaux usages et des attentes clients. La BMCI anticipe ces mutations en investissant dans les compétences de ses collaborateurs, tout en favorisant leur mobilité interne. Le programme « Passerelles » leur offre ainsi la possibilité de se former à de nouveaux métiers sans quitter leur poste actuel, sur une période de six mois.
Le parcours est conçu sur mesure par le Groupe ISCAE, reconnu pour l’excellence de son enseignement en management. Les participants suivront des modules théoriques approfondis, participeront à des ateliers concrets et bénéficieront d’un accompagnement individualisé. Le tout sera sanctionné par un examen final, débouchant sur une certification reconnue, véritable sésame pour entamer une nouvelle phase professionnelle au sein de la banque.
Au-delà d’un simple programme de formation, « Passerelles » traduit une vision proactive de la gestion des talents. Il repose sur un engagement mutuel : celui de la BMCI à soutenir la croissance interne de ses équipes, et celui de l’ISCAE à adapter son expertise pédagogique aux réalités de terrain. En favorisant l’upskilling et le reskilling, cette initiative incarne une réponse concrète aux enjeux de reconversion et d’agilité professionnelle dans un monde du travail en perpétuelle mutation.
Par ce projet, la BMCI confirme sa volonté d’accompagner ses collaborateurs dans leur développement, tout en renforçant sa compétitivité et sa capacité d’adaptation. Le partenariat avec l’ISCAE, dont les campus de Casablanca et Rabat seront mobilisés pour cette mission, illustre une convergence de valeurs autour de l’innovation pédagogique et de la performance humaine. Une dynamique qui pourrait bien inspirer d’autres acteurs du secteur à repenser la manière dont les carrières évoluent, de l’intérieur même des entreprises.
