Le Maroc continue de faire face à un important exode de ses professionnels de santé. Chaque année, près de 700 médecins marocains choisissent de s’installer à l’étranger, à la recherche de meilleures conditions de travail et de perspectives de carrière plus attractives. Un chiffre qui représente environ un tiers des diplômés des facultés de médecine du Royaume.
Cette fuite des compétences intervient alors que le système de santé marocain souffre déjà d’un déficit estimé à près de 28.000 médecins, un manque qui pèse lourdement sur l’accès aux soins et la qualité de la prise en charge des patients, notamment dans les régions les moins dotées.
Si la question des rémunérations est souvent évoquée, les spécialistes estiment qu’elle ne constitue pas l’unique facteur de départ. Les médecins mettent également en avant des conditions d’exercice difficiles, marquées par un manque d’équipements médicaux dans certains établissements, des infrastructures parfois insuffisantes et une charge de travail particulièrement élevée.
À cela s’ajoutent les contraintes organisationnelles du système de santé, qui compliquent l’exercice quotidien de la profession et alimentent le sentiment de frustration chez une partie des praticiens.
Ce phénomène constitue un défi majeur pour le Maroc, qui poursuit parallèlement d’importantes réformes dans le secteur de la santé, notamment avec la généralisation de la protection sociale et le renforcement de l’offre de soins. Or, la réussite de ces chantiers dépend largement de la capacité du pays à former, mais aussi à retenir ses talents médicaux.
Face à cette situation, plusieurs acteurs du secteur plaident pour une amélioration globale de l’environnement professionnel des médecins, en misant sur des investissements dans les infrastructures hospitalières, de meilleures conditions d’exercice et des perspectives de carrière plus attractives afin d’enrayer cette hémorragie de compétences.
