À Nouaceur, au cœur du Grand Casablanca, un nouveau souffle s’offre aux jeunes désireux de s’insérer dans le marché du travail. Le programme AeroChance, lancé par l’association Enfance Maghreb Avenir (EMA) en partenariat avec Safran et l’Institut des Métiers de l’Aéronautique (IMA), ambitionne de transformer l’accès à l’emploi dans le secteur aéronautique pour les jeunes Marocains, qu’ils soient diplômés ou non. Chaque année, 130 bénéficiaires auront l’opportunité de suivre un parcours complet d’accompagnement et de formation, conçu pour les préparer aux exigences d’un secteur stratégique pour l’économie nationale.
Le programme, d’une durée de trois à six mois, combine renforcement des compétences, soutien social et formation technique, permettant aux participants de réussir le concours d’entrée à l’IMA. Une fois admis, ils développent des compétences techniques et technologiques directement alignées avec les besoins des entreprises aéronautiques. L’initiative ne se limite pas aux savoirs spécialisés : elle inclut également la maîtrise du français, les fondamentaux mathématiques, la culture générale et l’acquisition des codes du monde professionnel, afin de préparer les jeunes à une intégration réussie en entreprise.
Pour Najat Limet, présidente de l’EMA, AeroChance illustre la puissance d’un partenariat entre acteurs publics et privés. Le site de formation, rénové grâce au soutien de l’Initiative Nationale pour le Développement Humain (INDH) et des autorités locales, et entièrement financé par le secteur privé pour la partie formation, constitue un exemple de collaboration réussie. Selon elle, l’expérience pilote, aujourd’hui probante, pourrait être étendue à Casablanca et aux autres régions du Royaume.
Du côté industriel, Safran Nacelles Morocco confirme son engagement en faveur du développement des talents locaux. Mohammed Ben El Allam, directeur des ressources humaines, souligne l’importance d’accompagner une centaine de jeunes chaque année pour leur offrir des perspectives professionnelles solides au sein du secteur aéronautique. Le directeur général de l’IMA, Raphaël Samson, qualifie AeroChance de « game changer », saluant son rôle central dans la transmission des compétences techniques et technologiques nécessaires à l’insertion des jeunes.
Cette initiative s’inscrit dans une logique d’insertion socio-professionnelle durable, en conciliant les besoins des industriels et les aspirations des jeunes. Elle illustre aussi la dynamique de développement économique et humain du Maroc, où le renforcement du capital humain est au cœur des stratégies sectorielles. Avec AeroChance, Nouaceur devient un exemple concret de projet capable de transformer l’avenir des jeunes et de contribuer à l’essor d’un secteur aéronautique stratégique pour le Royaume.
