Dans un contexte où la transition numérique devient un pilier essentiel du développement économique, Capgemini Maroc et le Ministère de la Transition Numérique et de la Réforme de l’Administration (MTNRA) ont franchi un nouveau cap en unissant leurs forces pour booster l’employabilité digitale au Maroc. Le mardi 10 juin à Casablanca, les bureaux de Capgemini ont accueilli Amal El Fallah Seghrouchni, ministre déléguée en charge du numérique, pour une rencontre axée sur l’avenir des talents dans les métiers technologiques.
Cette visite s’inscrit dans la stratégie nationale « Maroc Digital 2030 », avec pour ligne directrice une vision claire : faire du capital humain la pierre angulaire d’un Maroc digital inclusif et compétitif. L’échange entre la ministre et Badra Hamdaoui, directrice générale de Capgemini Maroc, a été l’occasion d’évoquer les mutations profondes du marché de l’emploi et les leviers à mobiliser pour y répondre efficacement.
La ministre a souligné avec conviction que le destin numérique du Royaume dépendra de sa capacité à former et à retenir des talents. Elle a insisté sur le rôle central du partenariat entre l’État et les entreprises pour doter les jeunes, mais aussi les personnes en reconversion, des outils nécessaires pour saisir les opportunités du digital. Une vision qui s’inscrit dans les orientations royales plaçant le numérique au cœur de la transformation nationale.
Capgemini Maroc, acteur reconnu du secteur, s’illustre dans cette dynamique à travers sa participation active au programme JobInTech, une initiative soutenue par le ministère, la CDG et Maroc Numeric Cluster. Ce programme vise à insérer de nouveaux profils dans des métiers d’avenir : cybersécurité, data science, développement web, intelligence artificielle. L’entreprise ne se contente pas de recruter, elle co-construit également des parcours de formation adaptés à ses besoins concrets et à ceux du marché.
L’engagement de Capgemini s’étend aussi à la promotion de la diversité. Une attention particulière est portée à l’intégration des femmes dans la tech et à la valorisation des compétences issues de régions souvent écartées des circuits traditionnels. La directrice générale de l’entreprise, Badra Hamdaoui, rappelle que « le numérique est un formidable vecteur de transformation sociale », insistant sur l’importance d’un secteur plus ouvert, plus égalitaire.
Dans la continuité de cette démarche inclusive, un programme de marrainage sera lancé en mars 2026, mobilisant des femmes leaders de Capgemini pour accompagner les talents féminins dans leur parcours dans le numérique. L’objectif : briser les plafonds de verre, ouvrir des perspectives nouvelles et inspirer une nouvelle génération de professionnelles dans la tech.
La rencontre entre les deux parties s’est conclue par la mise en perspective de projets à venir : co-création de contenus pédagogiques, élargissement de l’offre de formation à l’échelle nationale et renforcement des synergies public-privé pour ouvrir davantage de passerelles vers l’emploi. Cette alliance stratégique marque un pas de plus vers un écosystème numérique marocain plus fort, plus juste et mieux préparé aux défis du XXIe siècle.
