Le Club des Femmes Administrateurs du Maroc (CFA Maroc) a donné, le 21 octobre 2025, le coup d’envoi de son nouveau format de rencontres : les CFA Mornings. Une initiative pensée comme un espace d’échanges privilégié autour des enjeux de gouvernance, de leadership et de mixité dans les conseils d’administration.
En lançant ce cycle, le CFA Maroc réaffirme sa position de référence sur la question de la parité dans les instances dirigeantes, au Maroc comme en Afrique et dans la région MENA. L’objectif : nourrir la réflexion collective et favoriser le développement d’un réseau de dirigeantes influentes capables d’impulser un changement structurel dans la gouvernance des entreprises.
Une première édition sous le signe du leadership en temps d’incertitude
Pour inaugurer ce premier rendez-vous, le CFA Maroc a convié Adil Douiri, ancien ministre, fondateur et associé gérant de Mutandis, ainsi que président du conseil d’administration de CFG Bank. Autour du thème « Leadership en temps incertains », il a livré un témoignage inspirant sur les défis de la décision en période de volatilité économique et institutionnelle.
S’appuyant sur sa double expérience dans le secteur public et privé, Adil Douiri a insisté sur l’importance de l’intuition dans la prise de décision, du travail collectif dans les choix stratégiques et de la résilience dans la conduite du changement. Il a également rappelé que la performance économique et l’intérêt général ne s’opposent pas, mais se complètent au service d’une gouvernance durable.
Vers une gouvernance plus inclusive et consciente de sa responsabilité sociétale
Le débat rejoint les ambitions du CFA Maroc, engagé dans la mise en œuvre de la loi 19-20, qui prévoit d’atteindre 30 % de femmes dans les conseils d’administration dès 2024 et 40 % à l’horizon 2027. Une avancée structurante pour le modèle de gouvernance marocain.
Invité à se prononcer sur la place des femmes dans les conseils, Adil Douiri a renversé la perspective : « Avant de parler de représentativité, demandons-nous quelle valeur ajoutée chaque administrateur, femme ou homme, apporte réellement à la gouvernance. » Un propos qui illustre parfaitement l’esprit de ces CFA Mornings : dépasser les symboles pour questionner le fond.
Inspiration, influence et impact
Pour Samira Khamlichi, présidente du CFA Maroc, ces rendez-vous constituent un véritable laboratoire d’idées : « Les CFA Mornings incarnent notre vocation : créer un espace vivant où dirigeants et dirigeantes peuvent échanger librement sur les enjeux de gouvernance moderne. Notre ambition est d’inspirer, de connecter et d’influencer pour une gouvernance plus performante. »
Le prochain CFA Morning se tiendra le 12 novembre 2025 et abordera le thème du leadership dans la transformation des organisations, un sujet central à l’heure où les entreprises redéfinissent leurs modèles face à la complexité des défis économiques et humains.
Une vision portée par la conviction que la mixité est un levier de performance
Créé en 2012, le Club des Femmes Administrateurs du Maroc œuvre à renforcer la présence des femmes dans les conseils d’administration et de surveillance, tant dans le secteur public que privé. En favorisant la diversité et la parité, le CFA Maroc milite pour une gouvernance plus responsable, inclusive et durable, un enjeu qui dépasse les frontières et s’inscrit désormais au cœur de la compétitivité des entreprises marocaines.
