Mazagan Beach & Golf Resort met à l’honneur la réussite de la deuxième édition du programme Women Leadership, une initiative visant à accompagner, valoriser et renforcer le développement professionnel et personnel des collaboratrices du groupe.
Cette année, 22 femmes issues de différents départements ont suivi un parcours immersif structuré autour de six thématiques stratégiques : l’expérience émotionnelle des clients, l’optimisation des revenus, la durabilité et l’engagement communautaire, la santé financière, l’accélération digitale et l’engagement émotionnel des équipes. En petits groupes, elles ont pu explorer ces enjeux clés et développer des solutions concrètes pour améliorer la performance de l’entreprise.
« Ce programme est un véritable levier d’évolution. Nous sommes fiers de voir ces femmes s’affirmer et contribuer activement à l’avenir de Mazagan. Nous poursuivrons cet engagement en réinventant sans cesse cette initiative avec une approche toujours plus innovante », déclare Jacques Claudel, Directeur Général de Mazagan Beach & Golf Resort.
Dans cette dynamique, Mazagan Academy franchit une nouvelle étape en lançant une troisième édition du programme, destinée cette fois à plus de 300 collaboratrices occupant des postes d’agent et de superviseur. L’objectif : leur offrir un cadre d’apprentissage interactif et stimulant, favorisant l’épanouissement personnel et professionnel ainsi que le renforcement de leur leadership.
Avec cette initiative, Mazagan Beach & Golf Resort réaffirme son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, convaincu que le leadership féminin constitue un moteur essentiel de performance et d’innovation.
