Alors que le secteur hôtelier italien peine à recruter pour la haute saison, la Sardaigne innove en ouvrant ses portes à une équipe de professionnels marocains spécialement formés. Cet été, 26 travailleurs qualifiés originaires du Royaume viendront prêter main-forte aux établissements touristiques de l’île, dans le cadre d’un programme de recrutement inédit pensé pour répondre à la crise du personnel.
À l’origine de ce projet, une collaboration entre la Confcommercio Nord Sardaigne et la société de conseil NexumStp, soutenue par les autorités locales et validée par les ministères italiens compétents. Cette initiative se démarque des circuits migratoires traditionnels, jugés trop contraignants, en mettant en place un dispositif souple et ciblé de mobilité professionnelle.
Les participants ont suivi au Maroc un parcours de formation complet, combinant apprentissage linguistique, préparation technique aux métiers de l’hôtellerie et accompagnement à l’intégration. À la clé : une certification professionnelle reconnue et un titre de séjour délivré pour motif de travail, dans un cadre légal strictement encadré.
Ce programme se veut exemplaire, misant sur une migration économique organisée, respectueuse des droits des travailleurs et alignée sur les besoins concrets des employeurs. Pour la Sardaigne, il s’agit d’une réponse pragmatique à la tension sur le marché de l’emploi touristique. Pour les bénéficiaires marocains, c’est l’opportunité d’accéder à une expérience professionnelle valorisante dans un environnement européen.
« Nous misons sur une logique d’échange équitable et de reconnaissance des compétences », affirme Giovanni Degortes, coordinateur du projet. À travers cette démarche, la région sarde espère poser les bases d’un modèle reproductible ailleurs, à l’heure où l’Europe repense ses politiques de mobilité et de gestion des talents.
