Lors du salon international Master Plus, le 10 avril 2025, les RH Awards ont distingué dix entreprises engagées dans la valorisation et l’insertion professionnelle des jeunes au Maroc. À travers le label Next Gen Employer, ces structures se sont vues saluées pour leurs démarches innovantes, inclusives et responsables en matière de ressources humaines.
Parmi les lauréats de cette édition 2025, Lafarge Holcim Maroc s’est vu attribuer le Prix de la Vision RH, tandis que Yassir, une startup montante, a été honorée pour ses initiatives en faveur de l’insertion professionnelle. Attijariwafa Bank s’est distinguée pour sa stratégie de marque employeur, et Bank of Africa a été primée pour son environnement de travail favorable au bien-être.
Les autres récompenses sont revenues à :
- DXC CDG pour son engagement social,
- Safran Aircraft Engine Services Morocco pour son programme de formation continue,
- Orange Maroc pour ses efforts en développement RH,
- Givaudan pour son innovation en matière de gestion des talents,
- Dislog Group pour son accueil et l’intégration des stagiaires,
- Teleperformance pour son leadership féminin exemplaire.
L’événement a également été marqué par un hommage rendu à la fondation EFE-Maroc, saluée pour son rôle central dans le renforcement de l’employabilité des jeunes à l’échelle nationale.
Porté par Omar Layachi et Youssef Ziraoui, co-directeurs du label, le Next Gen Employer s’inscrit comme un baromètre RH de référence. Il met en avant des pratiques qui répondent aux défis futurs du marché de l’emploi, tout en offrant des perspectives solides aux nouvelles générations. « Ces entreprises prouvent qu’on peut conjuguer performance économique et responsabilité sociale sans compromis », ont-ils déclaré lors de la cérémonie.
Ce palmarès confirme la dynamique positive de plusieurs employeurs marocains en matière de transformation RH. En valorisant les jeunes talents, en investissant dans leur formation et en favorisant leur intégration professionnelle, ces structures participent activement à bâtir un avenir professionnel plus inclusif, durable et attractif.
