Alten Maroc, filiale du géant mondial de l’ingénierie et de la R&D, se projette résolument dans une dynamique de transformation profonde dès 2025. Forte de résultats solides en 2024, l’entreprise prévoit une augmentation de 44 % de ses capacités opérationnelles d’ici trois ans, portée par des avancées stratégiques dans les secteurs technologiques clés et une expansion africaine prometteuse.
Présentée mardi à Casablanca, la feuille de route d’Alten Maroc témoigne d’une ambition claire. À travers un nouveau département dédié à l’informatique, l’entreprise entend enrichir son offre technologique pour répondre aux attentes du marché local et international. « Cette initiative traduit notre volonté de nous positionner comme un acteur incontournable des transformations technologiques », a déclaré Karim El Mazouni, directeur général d’Alten Maroc.
En parallèle, Alten Maroc s’inscrit dans un projet d’expansion géographique en Afrique, illustré par l’ouverture récente d’un centre offshore au Sénégal. Cette structure, destinée à attirer 100 consultants d’ici fin 2025, marque le début d’une stratégie plus large visant la création de deux autres centres sur le continent d’ici 2027, puis quatre à terme. En s’alignant sur les orientations stratégiques marocaines pour renforcer la coopération technologique en Afrique, Alten Maroc affirme son rôle de catalyseur de partenariats et de pôle régional.
Ressources humaines au cœur de la stratégie
L’un des piliers de cette transformation repose sur la montée en expertise de ses ressources humaines. Alten Maroc prévoit une augmentation de 20 % du nombre de spécialistes d’ici 2025 et un taux de formation de 70 %. Cette montée en compétences s’accompagne d’un renforcement des plateformes d’apprentissage en ligne et de partenariats avec des institutions académiques de renom, permettant à l’entreprise de former la prochaine génération de talents en ingénierie et en technologie.
La gestion du capital humain ne s’arrête pas à la formation. Alten Maroc place le bien-être de ses employés au cœur de ses priorités. Divers événements internes, des programmes d’intégration et des initiatives axées sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle ont contribué à un taux de satisfaction de 88,2 % en 2024. Ces efforts visent à consolider l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur de référence dans le secteur technologique.
Un bilan 2024 marqué par l’innovation et l’impact sociétal
L’année 2024 a permis à Alten Maroc de conforter son rôle dans les secteurs stratégiques de l’ingénierie et des services technologiques. Avec 2 200 collaborateurs, dont 80 % sont ingénieurs, l’entreprise a diversifié ses activités : ingénierie (36 %), digital (23 %), support télécom (19 %) et systèmes embarqués (16 %). Elle s’est également aventurée dans de nouveaux domaines tels que le ferroviaire et la fibre optique, élargissant ainsi ses horizons d’expertise.
En termes d’innovation, Alten Maroc a intégré des solutions basées sur l’intelligence artificielle, avec des projets tels que la maintenance prédictive et les interfaces homme-machine, tout en renforçant la sécurité des données grâce à l’obtention de la certification ISO 27001. Ces réalisations s’inscrivent dans une vision à long terme visant à positionner l’entreprise comme un leader de la transformation numérique.
Outre ses performances industrielles, Alten Maroc s’est engagée dans des initiatives sociales et éducatives significatives. En 2024, elle a offert 200 ordinateurs à des établissements scolaires, organisé des journées de dépistage du cancer du sein et soutenu des projets d’autonomisation économique pour les femmes d’Al Haouz. Ces actions témoignent de son ancrage local et de son engagement pour un développement inclusif.
Avec un plan structuré et des priorités clairement définies, Alten Maroc se prépare à relever les défis de demain, en renforçant son positionnement en tant qu’acteur clé de l’innovation technologique et de la coopération régionale.
