La Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi a marqué une étape significative avec la clôture du programme YOUTH, porté par EFE-Maroc en partenariat avec la Hilton Global Foundation et la Conrad N. Hilton Foundation. L’événement, organisé à Rabat, a mis en lumière l’impact concret de cette initiative dédiée à la formation et à l’intégration professionnelle des jeunes dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme, deux secteurs qui continuent d’offrir des débouchés substantiels dans un marché national en transformation. Dès son lancement, le projet s’est concentré sur l’autonomisation des jeunes femmes, qui représentent plus de la moitié des bénéficiaires, illustrant une volonté affirmée de promouvoir l’égalité d’accès aux opportunités dans l’ensemble du secteur.
Déployé depuis octobre 2023 dans onze villes du Royaume, le programme YOUTH s’est imposé comme un levier d’accès à l’emploi pour les jeunes attirés par l’hôtellerie et le tourisme. Conçu pour répondre au rythme soutenu de l’expansion du secteur, il a articulé plusieurs volets complémentaires : apprentissage digital, accompagnement individualisé et immersion dans des environnements professionnels grâce aux technologies immersives. L’introduction de modules en Réalité Virtuelle (VR) a permis aux participants de se projeter dans les situations concrètes qu’ils seront amenés à gérer dans leur futur quotidien professionnel, une démarche qui a contribué à renforcer leur confiance et leur capacité d’adaptation.
Cette dynamique s’est prolongée à travers des rencontres directes avec les recruteurs. Plusieurs salons de l’emploi ont été organisés en collaboration avec les principaux opérateurs hôteliers du pays. Ces événements ont permis aux jeunes de mesurer les attentes du marché, d’échanger avec les responsables RH et, pour beaucoup, de saisir des opportunités réelles d’intégration. Les résultats dépassent largement les prévisions : plus de 3.770 jeunes ont suivi les modules en ligne, 2.100 ont bénéficié d’ateliers pratiques dédiés aux techniques de recherche d’emploi, et plus de 330 ont déjà trouvé un poste dans des établissements reconnus du secteur.
Lors de la cérémonie, le ministre de l’Inclusion économique et de l’Emploi, Younes Sekkouri, a souligné la pertinence d’un dispositif qui s’aligne sur les réalités du terrain. Il a insisté sur le rôle structurant d’une formation qui colle aux besoins des entreprises et favorise l’accès à des postes qualifiés, en particulier pour les jeunes femmes. Du côté d’EFE-Maroc, la directrice générale Houda Barakate a exprimé sa fierté quant à l’impact du programme et la solidité des partenariats qui l’ont rendu possible. Les représentants de Hilton, dont Raouf Ben Chedli, ont mis en avant un engagement durable en faveur de la jeunesse et du développement des compétences locales.
Le projet ne s’est pas limité à l’employabilité. Il a encouragé l’engagement social des jeunes à travers la réalisation de huit initiatives citoyennes. De l’inauguration d’une crèche sociale à Tanger aux opérations de nettoyage de plages, en passant par la distribution de denrées alimentaires durant le mois de Ramadan, ces actions ont renforcé le sens du collectif et l’ancrage communautaire des participants. Cette dimension humaine, essentielle dans les métiers de l’hospitalité, a donné au programme une portée plus large, touchant à la cohésion et à la responsabilisation des nouveaux entrants dans la vie professionnelle.
L’expérience YOUTH s’inscrit dans une vision portée par les fondations partenaires, qui œuvrent à soutenir des projets aux retombées durables sur les communautés locales. La Conrad N. Hilton Foundation concentre son action sur l’amélioration des conditions de vie et le renforcement des systèmes sociaux, tandis que la Hilton Global Foundation agit pour promouvoir un tourisme responsable à travers sa stratégie Travel with Purpose. Le soutien accordé à EFE-Maroc illustre leur volonté commune de créer de la valeur, de favoriser la montée en compétences et de participer à l’édification d’un secteur hôtelier plus résilient et inclusif.
Le programme YOUTH referme ainsi son chapitre avec une empreinte tangible : des compétences développées, des carrières lancées, des communautés mobilisées et un secteur de l’hôtellerie et du tourisme qui continue d’attirer, de former et d’intégrer une nouvelle génération prête à s’y investir pleinement. Son succès montre que les plateformes de formation bien structurées, les partenariats solides et l’engagement des entreprises peuvent transformer durablement les trajectoires professionnelles des jeunes Marocains.
