Réuni à Rabat sous la présidence du ministre de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, Younes Sekkouri, le conseil d’administration de l’OFPPT a arrêté les grandes lignes de son action pour 2026, avec un budget estimé à 6,3 milliards de dirhams. Cette enveloppe accompagne une montée en puissance de l’offre de formation, centrée sur les métiers émergents et les exigences du marché du travail.
L’exercice 2026 s’inscrit dans la continuité des orientations nationales en matière d’emploi et de formation. Le conseil, en présence de la directrice générale Loubna Tricha et des représentants de la Confédération Générale des Entreprises du Maroc ainsi que des départements ministériels concernés, a validé à la fois le bilan 2024 et le plan d’action à venir. Les discussions ont mis en avant l’alignement de l’établissement avec la feuille de route royale dédiée à l’emploi et à la qualification des jeunes.
Au cœur de cette stratégie, l’OFPPT prévoit un élargissement significatif de son offre avec 880 filières réparties sur 19 secteurs et 29 sous-secteurs. Parmi les 65 filières en développement ou restructuration, 43 sont entièrement nouvelles, avec une orientation marquée vers l’intelligence artificielle, la cybersécurité, le gaming et l’économie verte. Cette évolution traduit une volonté d’adapter la formation professionnelle aux transformations rapides des métiers et aux besoins des entreprises.
Le dispositif national de formation sera également renforcé par une capacité portée à plus de 424.000 places pédagogiques, grâce à un réseau de 511 établissements. Deux caravanes itinérantes seront déployées afin de rapprocher la formation des jeunes dans les zones éloignées, notamment dans les régions de Fès-Meknès et de Béni Mellal-Khénifra.
Dans le même esprit de territorialisation, trois nouvelles Cités des Métiers et des Compétences viendront enrichir le réseau existant, portant leur nombre total à 12. Ces infrastructures, conçues comme des espaces innovants, doivent favoriser l’apprentissage collaboratif et l’accès à des équipements technologiques avancés dans les régions de Fès-Meknès, Guelmim-Oued Noun et Drâa-Tafilalet.
L’OFPPT poursuit parallèlement sa transformation interne. Le déploiement du Système de Management des Organismes Éducatifs, conforme à la norme ISO 21001, accompagne la digitalisation des processus, notamment la dématérialisation des diplômes et le renforcement de la cybersécurité du système d’information. L’objectif affiché est de porter à plus de 70 % la part des établissements conformes aux standards de qualité, soit plus de 224 structures concernées.
La montée en compétences des équipes pédagogiques et administratives reste également au centre du dispositif, avec un programme de 5.000 journées de formation prévues. L’Office confirme par ailleurs son engagement dans des projets structurants tels que le programme d’apprentissage « TADARROJ », destiné aux jeunes sans diplôme, ainsi que la Moroccan Academy of Aeronautics, développée en partenariat avec des acteurs du secteur aérien.
En clôture des travaux, les responsables ont insisté sur la continuité des efforts engagés pour faire de la formation professionnelle un levier central d’insertion et de compétitivité, dans un contexte où les métiers évoluent rapidement et exigent des compétences constamment renouvelées.
