À Marrakech, en marge de GITEX Africa Morocco 2026, un nouveau programme vient d’être lancé pour accélérer l’inclusion des femmes dans les secteurs stratégiques de l’économie marocaine. Portée par la GIZ et le réseau We4She, cette initiative prend la forme d’un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) destiné aux entreprises souhaitant intégrer concrètement l’égalité des genres dans leur fonctionnement.
Annoncé le 8 avril 2026 lors de la conférence « Women Shaping the Future Economy », ce dispositif s’inscrit dans le projet INEFF, conduit en partenariat avec le Ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences. Il vise à accompagner des entreprises opérant dans des secteurs en pleine mutation tels que le digital, la transition énergétique ou l’industrie à forte valeur ajoutée, afin d’y renforcer la place des femmes.
Concrètement, un premier groupe d’entreprises sera sélectionné pour bénéficier d’un accompagnement structuré. Celui-ci comprend un diagnostic approfondi des pratiques internes, un appui opérationnel personnalisé pour définir des actions adaptées, ainsi qu’un soutien financier pouvant atteindre 250 000 dirhams. Les mesures envisagées couvrent un large éventail, allant de la formation à la mise en place de dispositifs favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, comme les crèches d’entreprise.
Derrière cette démarche, l’enjeu est clairement économique. Dans un contexte marqué par la transformation des modèles productifs au Maroc, la mobilisation des talents féminins apparaît comme un levier direct de compétitivité. Les promoteurs du programme misent sur une approche durable, en dotant les entreprises d’outils de suivi et de pilotage capables d’ancrer ces changements dans le temps et de faire émerger des pratiques reproductibles à l’échelle nationale.
Le lancement de cet AMI s’accompagne également de la signature d’un mémorandum d’entente entre la GIZ et We4She, scellant un partenariat appelé à s’inscrire dans la durée. Cette coopération entend agir sur plusieurs fronts : transformation interne des entreprises, sensibilisation de l’écosystème économique et amélioration des conditions favorables à l’inclusion.
Déjà active au Maroc à travers plusieurs programmes de développement, la GIZ renforce ainsi son engagement en faveur de l’égalité des chances et de l’emploi. De son côté, We4She poursuit son action pour accroître la présence des femmes dans les sphères décisionnelles, en mobilisant entreprises et institutions autour des enjeux de diversité et de leadership.
Les entreprises intéressées peuvent déposer leur candidature via la plateforme dédiée au programme INEFF, dans une logique qui privilégie l’engagement concret et mesurable en faveur de l’égalité des genres.
