À l’issue d’un programme mené sur près de deux ans, la Fondation Marocaine de l’Éducation pour l’Emploi (EFE-Maroc), en partenariat avec la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ), a clôturé, à Marrakech et Agadir, une initiative d’envergure consacrée à l’amélioration de l’employabilité des jeunes dans les métiers de l’eau et de l’assainissement. Plus de 6 200 jeunes ont été sensibilisés ou formés dans plusieurs régions du Royaume, confirmant l’intérêt croissant pour un secteur devenu stratégique face aux enjeux de développement durable et de gestion des ressources hydriques.
Lancé en juillet 2024 dans le cadre du projet CESAR II, ce programme s’inscrit dans une dynamique de réponse aux besoins du marché du travail, notamment dans les métiers liés à l’eau et à l’assainissement, où la demande en compétences qualifiées continue de croître. L’initiative a été pensée pour rapprocher les jeunes des opportunités professionnelles, tout en accompagnant la transformation du secteur à travers des actions concrètes de formation, de sensibilisation et de mise en relation avec les employeurs.
Déployé dans plusieurs régions, notamment Casablanca-Settat, Marrakech-Safi, Souss-Massa et Tanger-Tétouan-Al Hoceima, le programme a combiné plusieurs volets complémentaires. Près de 600 nouveaux collaborateurs des Sociétés Régionales Multiservices (SRM) ont bénéficié de formations en compétences transversales, dites “soft skills”, visant à faciliter leur intégration professionnelle et à renforcer leur efficacité sur le terrain.
Parallèlement, une large opération de sensibilisation a été menée à travers trois tournées régionales de la “Caravane de l’Emploi : Eau et Assainissement”. Cette initiative a permis de toucher plus de 4 600 jeunes, en leur présentant les perspectives offertes par le secteur, les métiers émergents ainsi que les profils recherchés par les acteurs publics et privés.
Dans le même esprit, plus de 885 jeunes ont été accompagnés à travers des formations dédiées aux techniques de recherche d’emploi. Parmi eux, 56 % sont des femmes, un indicateur qui témoigne d’une volonté claire d’encourager une meilleure inclusion féminine dans des métiers techniques encore peu investis par les jeunes filles. Un salon de l’emploi a également été organisé, réunissant près de 200 participants, offrant un espace de dialogue direct entre recruteurs et candidats.
Au total, plus de 6 200 jeunes ont été formés ou sensibilisés dans le cadre de ce programme, contribuant à renforcer l’attractivité des métiers de l’eau et de l’assainissement et à préparer une nouvelle génération de compétences alignées avec les besoins du marché.
Lors de la cérémonie de clôture, Houda Barakate, Directrice Générale d’EFE-Maroc, a mis en avant la portée concrète de cette collaboration. Elle a souligné que ce type d’initiative dépasse la simple insertion professionnelle, en participant à des enjeux plus larges liés à la souveraineté hydrique et à la résilience du pays, en particulier dans un contexte marqué par les défis climatiques.
De son côté, Michael Kirchesch, Conseiller Technique Principal du projet CESAR II à la GIZ, a rappelé le rôle structurant de l’eau dans les politiques de développement du Maroc. Il a insisté sur l’importance d’investir dans la formation d’une jeunesse qualifiée, capable d’accompagner les transformations du secteur et de répondre aux exigences du marché, tout en saluant la qualité des résultats obtenus dans le cadre de cette coopération.
À travers cette clôture, EFE-Maroc et la GIZ confirment la continuité d’un engagement commun en faveur de l’employabilité des jeunes et du développement durable. Le programme CESAR II laisse derrière lui une dynamique structurée, portée par des résultats concrets et une vision partagée : faire des métiers de l’eau et de l’assainissement un levier d’opportunités pour la jeunesse marocaine.
